シルバー人材センターは高齢者の「知識」「経験」「技能」を通して地域社会に貢献する組織です。

会員の就業について

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就業について

  • 高年齢者にふさわしい仕事を、事業所・一般家庭・行政機関等から引き受け提供します。
  • シルバー人材センターから提供された仕事に就く場合、会員がその仕事を請け負います。
  • 仕事は、会員自身の技能・経験を生かし、責任をもって完成させます。
  • 仕事の内容によって、必要に応じて複数名でローテーションやグループにて就業する場合もあります。

仕事の形態

  • 仕事の形態は、主に、臨時的・短期的・雇用関係の発生しない仕事になります。したがって、発注者(仕事の依頼者)とシルバー人材センターとの間やシルバー人材センターと会員との間に、雇用関係は発生いたしません。お互いに、請負契約を締結いたします。
  • 一般労働者派遣事業に基づく、人材派遣も行っています。この場合の仕事も、臨時的・短期的・軽易な業務になります。
  • 臨時的・短期的・雇用関係の発生する仕事も、無料で職業紹介を行います。

<参考>
・会員就業規則(準備中)
・安全就業基準について(準備中)

「シルバー保険」もしもの時

  • シルバー人材センターからの提供された仕事に就いた場合、発注者やシルバー人材センターと会員の間に雇用関係がありませんので、労働関係法規(労災保険等)の適用は受けません。
  • 安心して働けるように、万が一の事故にそなえ、シルバー人材センター団体保険(傷害や賠償保険)に加入いたします。

ガイドライン(会員用)
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お気軽にお問い合わせください TEL 0297-22-2588 〔業務時間〕月曜日~金曜日 8:30~17:15

センター情報

国・都道府県・市町村からの支援を受けて運営している公益社団法人で、営利を目的としません。

仕事のご注文

請負・委託、派遣等によりお仕事を引き受けます。

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